Unsere Expertise:
Mitarbeiter

Alles steht und fällt mit dem Team

Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens – sie in eine Weiterentwicklung des Unternehmens einzubeziehen daher unerlässlich. So erfüllen Mitarbeiterbefragungen vielfältige Zwecke: Sie dienen der Pflege einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur durch regelmäßige Untersuchung der subjektiven Mitarbeiterwahrnehmung, binden Mitarbeiter in Verbesserungs- und Optimierungsprozesse ein und liefern kontinuierlich Schlüsselindikatoren der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Ihre Mitarbeiter liefern Ihnen somit wertvolle Impulse und Insights: Wie zufrieden sind die Belegschaft oder einzelne Abteilungen? Welche Faktoren bestimmen oder beeinflussen die Zufriedenheit im Einzelnen? Wie ist das Unternehmensklima? Wo gibt es Problembereiche und wie sollte diesen optimal begegnet werden? Wie wird die Führung wahrgenommen, wo existieren diesbezüglich Stärken oder auch Schwächen?

Um Ihnen die entscheidenden Antworten auf diese Fragen zu liefern und damit Ihre Befragung erfolgreich umzusetzen, entwickeln wir mit Ihnen das für Sie passende Projektdesign. Dafür bieten wir alle denkbaren Befragungsformen und Umsetzungen auf unterschiedlichsten digitalen Medien. Profitieren Sie von der umfangreichen Erfahrung unserer Berater und lassen sich in allen Prozessschritten kompetent und umsichtig begleiten – für Ihren maximalen Erkenntnisgewinn.

Informieren Sie sich gern weiter unten auf dieser Seite über von uns genutzte Verfahren und Tools.

Wie ist das Unternehmensklima?

Wo bestehen Handlungsbedarfe?

Wo liegen Führungsstärken und -Defizite?

Wie können Mitarbeiter in Verbesserungs und Optimierungsprozesse eingebunden werden?

Wie sind die KPIs der Mitarbeiterzufriedenheit und – Bindung?

Wissenspool

Ich freue mich auf Sie!

Lassen Sie uns gern direkt in Kontakt treten: rufen Sie mich gern an oder schreiben Sie mir per Mail. Ich bin gerne für Sie da!

Jens Krause Head of Marketing Research jens.krause@interrogare.de +49 521 / 557 810-149

Verfahren und Methoden

Brand Cue Analyzer (BCA)

Markendesignelemente testen: Die Wirksam- und Bedeutsamkeit visueller Elemente des Verpackungsdesigns werden analysiert. Dazu muss eine Marke anhand einzelner Elemente, die nacheinander eingeblendet werden, identifiziert werden. So kann letztlich die Wichtigkeit der einzelnen Cues bestimmt werden.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Brand Switching Model (BSM)

Wechselpotenziale erkennen, Markentreue prüfen: Sechs Schritte zur Erkenntnis – eine Auswahl relevanter Anbieter, die Erfassung der relevanten Wahrnehmungsdimensionen, der Bestimmung des Erfüllungsgrades bei den gewählten Anbietern, deren Einfluss auf das Wechselpotential, der Auswahl des abschließend präferierten Anbieters und einer Erstellung des Relevant Set.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Choice Based Conjoint (CBC)

Präferenzstrukturen ermitteln: Probanden wählen aus verschiedenen Kombinationen von Leistungsmerkmalen die jeweils präferierte aus, alle potenziellen Kombinationen werden (mindestens) einmal abgefragt.

Competitor MindMap

Assoziationen vergleichen: Subjektive Wahrnehmungen konkurrierender Marken werden mittels interaktiver Web-Anwendung als MindMaps – somit direkte und indirekte Assoziationen sowie Assoziationsstärke und Verbindungen – erfasst. Ein Aggregationsalgorithmus ermöglicht Zusammenfassung und Vergleich der Marken-MindMaps.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Consumer MindMap

Assoziationen erfassen: Subjektive Markenwahrnehmungen werden mittels interaktiver Web-Anwendung als MindMaps – somit direkte und indirekte Assoziationen sowie Assoziationsstärke und Verbindungen – erfasst. Ein Aggregationsalgorithmus ermöglicht die Zusammenfassung aller MindMaps.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Emotional Branding Monitor (EBM)

Emotionen erfassen: Implizites Messverfahren welches durch Erfassung der Reaktionszeiten die emotionale Aktivierung einer Marke / eines Produktes hinsichtlich Art und Stärke ermittelt und so eine genaue Positionierung der emotionalen Wahrnehmung ermöglicht.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Eintauchen

IMAGElab

Markenimage messen: Paarvergleiche von Wichtigkeiten imagerelevanter Merkmale ermöglichen das Erfassen der Bedeutung und Stärke von emotionalen und funktionalen Aspekten.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

ImageMap

Bildwelten erfassen: In einer Web-Anwendung werden von Probanden zu einer Marke/einem Werbemittel/einem Produkt als passend empfundene Bilder zugeordnet und anschließend hinsichtlich der Verbindungsstärke und -art bewertet.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Information Display Choice Based Conjoint (ID CBC)

Präferenzstrukturen ermitteln: Informationen werden nach empfundener Wichtigkeit per Klick ausgewählt, diese dann in Paarvergleichen gegenüber gestellt. Vorgehen bei der Informationssuche und Wichtigkeiten der Merkmale werden so erfasst.

Dies ist eine Interrogare Eigenentwicklung

Myers Briggs Typenindikator (MBTI)

Zielgruppen ausmachen: Verfahren zur psychologischen Kundensegmentierung anhand von Persönlichkeitsmerkmalen sowie zur Ausgestaltung passgenauer Kundenkommunikation.

Online Eye Tracking

Aufmerksamkeit nachvollziehen: Wahrnehmungs- und Orientierungsprozesse bei statischen Anzeigen und Webseiten werden anhand der Mousebewegung nachvollzogen, indem ausschließlich ein kreisrunder Bereich um den Zeiger scharf dargestellt wird. Weitere Varianten sind möglich.

Qualitative Forschung

Persönlich forschen: Erhebung und Auswertung nicht-standardisierter Daten auf Basis offener Einzel- oder Gruppeninterviews, Beobachtungen, Dokumentationen und Tagebüchern durch erfahrene und ausgebildete qualitative Experten.

Treiberanalyse/Penalty Reward Analyse (PRA)

Einflüsse analysieren: Wirkungstreiber und Einflussgrößen auf Gesamtbewertungen werden bestimmt, wirksame Hebel und Optionen für die Ableitung und Bewertung von Maßnahmen identifiziert.